#255 Kim Söderström: ”Arbetarna vågar inte organisera sig”

 

BOPOLPODDEN | Hans största – och svåraste – uppgift blir att få den utländska arbetskraften att gå med i Byggnads. Men det kan gå – när facken startades var förutsättningarna sämre än i dag, konstaterar Kim Söderström. Möt Byggnads nye förbundsordförande i ett samtal om reaktionerna efter sommarpratet, konflikten med Byggföretagen, känslan av att arbetarna är utbytbara och debatten om begränsning av underentreprenörsled: ”Ett företag med utländsk arbetskraft som bara spikar golvsocklar är inget specialistföretag”. Anna Bellman programleder och Lennart Weiss kommenterar.

Kim Söderström och Anna Bellman.

Dalmasen Kim Söderström, som tillträdde som Byggnads förbundsordförande i november 2024, blev rikskänd efter sin medverkan i P1:s Sommar i somras, där han delade med sig av känslan av att arbetare ses som utbytbara och berättade om kollegor som omkommit i arbetsplatsolyckor. Responsen har varit överväldigande positiv.
– Det är tre grupper som hör av sig: De som tackar för att jag öppnat ögonen för hur det ser ut branschen, de som känner igen sig som arbetare och de som nu vill engagera sig i facket. Det ger mig hopp om att fler vill vara med och göra skillnad.

Branschen står inför enorma utmaningar, där arbetsplatsolyckor och arbetslivskriminalitet står högt på agendan. Söderström beskriver hur branschen förändrats sedan han började för 30 år sedan. Då skötte företag hela byggen med egen personal, från golv till tak.

– Det var samma arbetslag som gjöt plattan, reste väggarna, satte kök och spikade lister. Alla tog ansvar för helheten, och det skapade en stark sammanhållning.

”Specialistföretag” är inte specialister

Idag ser det annorlunda ut. Söderström lyfter att många företag nu styckar upp arbetet och anlitar specialistföretag för varje moment.
– Företag som bara sätter gipsväggar eller spikar golvsocklar kallas specialistföretag, men det är fel. Det hotar säkerheten eftersom ingen tar ansvar för helheten. Om en firma sätter plåtreglar och en annan gipsar väggarna, vem ser till att jobbet görs säkert?

Den här utvecklingen är en av anledningarna till att Byggnads har tagit fram en upphandlingsguide där de föreslår att max två led av underentreprenörer ska tillåtas på byggarbetsplatser.
– Begränsningen av underentreprenörsled är nödvändig för att skapa ordning och säkerhet. Företag som bygger hela huset själva betalar rätt löner och sociala avgifter och tar ansvar för arbetsmiljön. Det är en bättre modell för alla, säger Söderström.

En av Söderströms största prioriteringar är att organisera den utländska arbetskraften. Han beskriver hur de ofta arbetar under usla villkor med låga löner och dålig säkerhet.
– Många vågar inte gå med i facket. De säger: ”Om jag organiserar mig blir jag svartlistad och får en enkel resa hem.” Det här gör att arbetsgivare kan fortsätta att dumpa villkor och utnyttja människor.

Språkbarriären är en stor utmaning

Söderström är övertygad om att lösningen ligger i att organisera de utländska arbetarna.
– Om vi lyckas få dem att gå med i Byggnads, kan vi stoppa villkorsdumpningen och se till att alla får rätt lön, rätt skydd och rätt arbetsvillkor. Det kommer inte att bli lätt, men det går. För 120 år sedan hade vi inga verktyg alls, och ändå lyckades vi organisera oss.

En stor utmaning är språkbarriären.

– Jag pratar engelska och finska med dalmålsbrytning, men det räcker inte hela vägen. Vi måste kunna fler östeuropeiska språk för att nå fram.

Söderström hoppas också att upphandlingsguiden, där offentliga beställare ställer krav på ordning och reda, ska hjälpa till att rensa upp i branschen. Han menar att företagen borde vara med och stötta dessa förändringar, men att de ofta inte vågar ta ställning.
– Det finns företag som håller med oss, men de vill inte gå emot sin egen branschorganisation.

Söderström riktar också skarp kritik mot Svenska Fotbollförbundet för deras beslut att stödja herrarnas fotbolls-VM i Saudiarabien.
– Det är ett land som bryter mot mänskliga rättigheter. Sverige borde ha lagt ner sin röst, precis som Norge gjorde. Att rösta för ett VM i ett land där 21 000 gästarbetare dött sedan 2016 är oacceptabelt.

Han är förvånad över att förbundet inte tog ställning.

– Sverige är ett land som alltid stått upp för mänskliga rättigheter. Det är skamligt att vi inte gjorde det här.

Lennart Weiss.

Bostadspolitik.se:s Lennart Weiss kommenterar:

– Här möter vi en person med starka drivkrafter och ett tydligt personligt förhållningssätt till frågorna.

Bristen på samarbete med Byggföretagen lyfts en hel del i podden.

– I andra nordiska länder har man samarbetsrelationer mellan fack, arbetsgivare och myndigheter. Det finns ingen anledning att vi i Sverige inte skulle kunna åstadkomma detsamma, men det kräver en vilja från båda parter att utgå från gemensamma utgångspunkter. Med en ny förbundsordförande kan det bli en nystart.

I Norge har man sedan 2017 lagstiftat om max två underentreprenörsled, och erfarenheten visar att det förenklar kontrollarbetet.

– Begränsningar i UE-led är inget trollspö som löser alla problem, men det underlättar kontrollerna betydligt. Byggföretagens oro för att detta skulle skapa hinder för specialistföretag är obefogad, eftersom erfarenheter från Norge och från Veidekke i Sverige visar att det fungerar.

Om förhoppningen att organisera utländsk arbetskraft säger Lennart Weiss:

– Det finns en djup kulturell skillnad mellan Östeuropa och Västeuropa. Fackföreningarna har varit svaga länge, och det finns en tradition av att försöka kringgå regler. Att öka den fackliga organisationsgraden är en stor utmaning, men det är också nyckeln till att stävja kriminalitet och fusk i branschen. Här har även arbetsgivarsidan ett ansvar att hjälpa till.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Vänligen håll en god ton när du kommenterar. Personangrepp, rasistiska uttalanden och dylikt är inte tillåtet. Kommentarer som går över gränsen kommer att raderas.